入职时公司查询征信产生了费用，该如何处理？

《职场新人遭遇征信审查困境，如何破局引社会关注》

一则职场新人因征信审查问题导致入职困难的事件引发社会广泛关注，据悉，该求职者在面试过程中表现优异，但在入职审查环节，因其个人征信记录中出现不良信用记录，导致审查未通过，无法顺利入职。

近年来，随着社会信用体系的不断完善，越来越多的企业在招聘过程中引入了征信审查机制，这也给部分求职者带来了困扰，入职查征信花了怎么办呢？

求职者要了解自己的征信记录，一旦发现不良信用记录，要及时采取措施进行修复，还清逾期贷款、信用卡欠款等，保持良好的信用记录。

求职者要积极与招聘企业沟通，在了解自己的征信问题后，可以向企业说明情况，争取企业的理解和支持，也可以向企业提出合理的解释，如不良信用记录产生的原因等。

求职者还可以寻求专业的信用修复服务，目前，市场上出现了一批专门从事信用修复业务的公司，他们可以帮助求职者分析信用记录，提供专业的修复建议。

对于此类事件，网友们纷纷表达了自己的看法。

北京网友：“现在找工作真是越来越不容易了，连征信都要查，真是压力山大。”

上海网友：“企业查征信可以理解，但是也要给求职者一个解释的机会，不能一棒子打死。”

广州网友：“我觉得这个事情要从源头抓起，加强信用教育，让大家都意识到信用的重要性。”

成都网友：“企业应该更加注重求职者的综合能力，而不是只看征信记录，这样会更公平。”

武汉网友：“希望能够出台相关政策，帮助企业合理审查求职者征信，既能保障企业权益，又能减轻求职者的压力。”

职场新人遭遇征信审查困境，需要多方共同努力，寻求合理的解决方案，在此过程中，求职者要积极应对，企业要合理审查，要出台相关政策，共同推动社会信用体系的完善。