企业背景调查中的征信报告出现污点是否会影响审查结果？

企业信用背调风波

一则关于企业背景调查（背调）中信用报告出现瑕疵是否会影响求职者应聘的消息引起了广泛关注，据悉，有些求职者在面试过程中遭遇企业背调，发现自己的征信报告中存在逾期记录，担心这会成为自己求职路上的绊脚石。

背景调查是企业招聘过程中对求职者进行综合评估的一个重要环节，近年来，随着大数据和人工智能技术的发展，企业对求职者的背景调查越来越严格，其中信用报告成为了一个重要的参考指标，信用报告花了，求职者是否还有机会通过企业背调呢？

据了解，信用报告中的逾期记录主要分为两类：一类是轻微逾期，如信用卡还款逾期几天；另一类是严重逾期，如贷款逾期几个月甚至更长，对于轻微逾期，企业一般会根据求职者的解释和实际情况进行综合评估，而对于严重逾期，企业可能会对求职者的诚信产生质疑，从而影响求职者的应聘结果。

业内人士表示，企业背调信用报告主要是为了了解求职者的诚信度和还款能力，如果求职者能够合理解释逾期原因，并提供相应的证据，如疾病、失业等特殊情况，企业一般会给予理解，求职者还可以通过以下方式提高通过背调的概率：

1、主动说明：在面试过程中，求职者可以主动向企业说明自己的信用报告情况，避免企业背调时产生误解。

2、补充材料：求职者可以提供其他证明自己诚信度的材料，如荣誉证书、推荐信等。

3、积极沟通：如果企业对求职者的信用报告有疑问，求职者应积极与人力资源部门沟通，解释自己的实际情况。

4、提高自身素质：求职者应注重自身素质的提升，树立良好的职业形象，增强企业的信任度。

对于这一事件，网友们纷纷发表了自己的看法：

北京网友：“企业背调信用报告，我认为很正常，毕竟企业要保证自己的利益，防止不良员工给公司带来损失。”

上海网友：“我觉得求职者应该诚信为本，如果有逾期记录，应该主动说明，让企业了解真实情况。”

广州网友：“企业背调信用报告，也要考虑求职者的实际情况，如果只是轻微逾期，企业应该给予机会。”

成都网友：“现在社会竞争激烈，企业对求职者的要求越来越高，作为求职者，我们要努力提升自己，诚信为本，才能在职场中立足。”

企业背调信用报告是招聘过程中的一种常规操作，求职者应诚信为本，积极应对，提高自身素质，以便在职场中脱颖而出。