征信问题是否会影响从事保安工作的机会？

征信污点与保安职业资格探讨

一则关于“征信黑名单人员能否担任保安职务”的新闻引起了社会广泛关注，在当前社会信用体系日益完善的背景下，征信记录对于个人的职业发展影响越来越大，征信有污点的人，真的无法从事保安工作了吗？

据相关部门介绍，保安职业对从业者的信用要求较高，根据我国相关法律法规，有犯罪记录、曾被开除公职、受过治安管理处罚的人员，不得从事保安工作，而征信记录作为个人信用的体现，一定程度上反映了个人诚信状况，征信有污点的人员在求职保安岗位时，可能会受到一定限制。

这并不意味着征信黑名单人员就完全无法从事保安工作，部分企业表示，在招聘保安时，会根据实际情况对求职者的信用状况进行综合评估，如果求职者能够证明自己的信用问题已经得到妥善解决，且具备从事保安工作的能力和素质，企业也会给予一定的机会。

在网友看来，此事件引发了诸多讨论：

北京网友：“征信黑名单人员不能一概而论，要具体情况具体分析，如果他们能够改正错误，重新做人，也应该给予机会。”

上海网友：“信用体系越来越重要，但也要考虑到个人的实际情况，不能因为征信问题就剥夺别人的就业机会。”

广州网友：“征信黑名单人员也有改过自新的权利，关键是要看他们是否有实际行动去改善自己的信用状况。”

成都网友：“我认为，征信黑名单人员不能从事敏感岗位，但其他岗位可以尝试，给他们一个改过自新的机会，也是社会文明的体现。”

武汉网友：“征信污点不应该成为就业歧视的理由，每个人都有犯错的时候，关键是要看他们是否能够吸取教训，重新开始。”

用和来说：

西安网友：“征信黑了，想当保安，确实有点难，但只要人能改好，也不是没机会。”

沈阳网友：“征信有问题，想干保安，得看企业咋个看法，有的人能证明自己改好了，企业也会给个机会。”

昆明网友：“征信黑名单的人，想当保安，得先把自己的信用搞搞好，搞不好，确实难找工作。”

征信黑名单人员能否从事保安工作，还需根据实际情况和法律法规进行综合评估，在信用体系日益完善的今天，我们既要关注个人的信用状况，也要给予犯错者改过自新的机会。