招主播不查征信的平台如何引领信用无界下的招聘新风尚？

我国一家知名的网络直播平台在招聘主播时，不再将应征者的个人征信记录作为选拔标准，这一举措在行业内引起了广泛关注，据了解，这是该平台积极响应关于信用体系建设的号召，推动行业正向招聘新趋势的积极探索。

一直以来，主播招聘市场上普遍存在以个人征信记录作为选拔标准的做法，这种做法在某种程度上限制了有才华但信用记录尚不完善的应聘者的发展机会，此次该平台打破常规，不再将个人征信记录作为招聘主播的门槛，为更多有梦想、有才华的年轻人提供了展示自己的舞台。

据悉，该平台在招聘过程中，更加注重应聘者的综合素质和专业能力，如表达能力、互动能力、创新能力等，平台还为新人主播提供了一系列的培训和扶持政策，帮助他们快速成长，实现职业梦想。

业内人士表示，该平台的这一做法有助于推动直播行业正向发展，为行业注入新的活力，这也体现了我国在信用体系建设方面的成果，为其他行业提供了借鉴。

广州网友：“这个平台做得好，给了更多人机会，让有才华的人不再因为信用问题而被埋没。”

成都网友：“招主播不看征信，这是一种进步，希望更多企业能跟进，共同推动行业良性发展。”

上海网友：“这个举措很人性化，让信用记录不再是束缚人才的枷锁。”

北京网友：“支持这种做法，让更多有梦想的人有机会实现自己的价值。”